【３０代現役社員が語る！】稼げる食品メーカー事情

簡単な自己紹介をします。

【仕事】…大手食品メーカー勤務しており、営業３年以上、そして海外駐在３年以上、その後は商品開発に携わっています。
【家族】…コロナ禍での出産と子育て奮闘中の共働きの夫です。

今回は、社会人や食品メーカーへ転職、または新たな社会人になろうとする人にとって、
食品メーカーでの仕事イメージ伝えていきます。

食品メーカーの営業職について

食品メーカーの営業は、流通（スーパー・卸売）へ
定期的な商談を通して、営業活動を実施していきます。

食品メーカーは、生理的欲求の一番大きいニーズに対応した食品であるため、
対面での営業活動が無くても売上が稼げます。

つまり、楽な仕事と言われることもあります。

一方、流通からの御用聞きであったり、雑務が多く、
内向きの仕事は多くなりがちです。

極端な話をすれば、食品メーカーの「商品」が魅力的であれば
積極的に営業をかける必要はありません。”何もしなくても売れます”。

ぶっちゃけ、電話一本でも商売が成り立つ可能性もあります。

海外駐在は、稼げます！
ここでは、以下の２点についてのみ触れます。

私の経験のみですので、偏っているかもしれませんのであしからず。
駐在地は、東南アジアでした。妻も帯同してくれていました。

１．年収について

日本の給料と比較すると、約２倍になりました。
日本が年収350万だったとすると、700万円ですね。正直、海外駐在手当が大きいのと、現地ではマネージャー職（現地人のマネージャー）なので、管理職手当も大きかったです。

もちろん生活水準は上がります。外食・買い物・海外旅行・ゴルフなどしていました。

が、月10万円ぐらいの消費でした。

なぜか？それは、物価が断然低かったから。（日本へ一時帰国時の爆買いは中国人並みでしたが(笑)

2．待遇について

日本と比べて、待遇面もかなり良かったです。

固定費である「家賃・光熱費」、その他「医療費」も会社が海外保険に加入しており、
ほぼ無料でした。

休みの日の移動も、ドライバー付き社用車があり買い物へ行ったりできました。

会社によって規定はまちまちですが、日本への一時帰国も年２回ありましたし、
非常に待遇は良かったです。

最後に、商品開発についてお話したいと思います。

商品開発は「面白い」です。
「カッコいい」「やりがいがある」「新商品で出世コース」みたいなイメージでしたが、
その側面はあると思っています。

食品メーカーにとって”商品開発”とは会社の機関＝エンジン部分です。

エンジンが動かなければ会社がつぶれてしまいます。

だからこそ、様々な他部署との連携をしていかなければなりません。

人が介入すればするほど、様々な意見が出てくるので、相当な意地が必要です。
（もちろんひねくれてはダメですが）

食品メーカーは、参入障壁が高く競合企業が増えることは低いと言われています。

特に低単価・低粗利の商品であればあるほど、新たな競合企業が出てくる可能性は低いです。

いわゆる、安定した業界と言えるでしょう。

ですが、変革期は必ず来ると思っています。
この記事を読んで少しでも食品メーカーへ興味を持ってくれれば嬉しいです。

最後まで見ていただき、ありがとうございます。